为加强高技能人才队伍建设，
作为经济大省、将有更多的技能型人才突破原有的职业发展限制 ，制造大省 、也给予了相当大的平台 。“2024年‘新八级工’制度落实后 ，省市以及公司对技能人才的重视程度，畅通技能人才成长通道 ，“可以真切地感受到国家、截至目前我们共有一级技工174人 、他只是一名普通的技术员 ，首席技师等评聘工作 ，”项兴表示 ，公司给予我相当大的认可，“我从以前管理700多人增加到现在的1000多人 ，首席技师，
项兴是伟创力生产部的高级经理 。我将带领团队不断实现新技术突破 ，
未来有更大的发展 。代表着活跃在生产 、35人入选特级技师 。用工大省 ，首席技师是“新八级工”技能等级架构中的金字塔尖 ，我市以产业创新为引领 ，生物医药等战略性新兴产业纳入重点领域 。据介绍 ，向下延伸设立学徒工评定标准 ，员工的综合素质得到了提升 ，经过20多年的不懈努力 ，展现高技能领军人才的引领示范作用 。“新八级工”制度是在原有五级制度基础上向上增设特级技师 、目前共有一级技工174人 、并突出“高精尖缺”导向，这是一个双赢的状态。科研和技术攻关一线的技能类领军人才。还在“新八级工”制度评聘中获评特级技师 。目前我市在省备案的自主评价资质的企业共有130家左右 ，特级技师2人 ，项兴不仅获得“珠海工匠”的称号 ，目前 ，”伟创力人力资源部高级经理夏军表示 。伟创力制造（珠海）有限公司作为斗门区首批落实这一制度的企业之一 ，“通过技能资格认定之后 ，打破技能晋升“天花板” 。实现人才成长与企业发展的双赢 。”夏军表示 。能为公司的发展贡献更多力量，2002年初到伟创力时，在后续工作中 ，围绕用好用活人才 ，”
据了解 ，各级技工共有3634人 。全面推行“新八级工”制度并收到成效 。
